Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Psychometrysta
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Psychometrysty, który dołączy do naszego zespołu badawczego i wesprze nas w opracowywaniu, analizie oraz interpretacji testów psychometrycznych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie narzędzi pomiarowych, analizę danych oraz współpracę z zespołami badawczymi i edukacyjnymi w celu zapewnienia wysokiej jakości i rzetelności testów. Psychometrysta będzie również monitorować procesy walidacji i standaryzacji testów, a także dostarczać rekomendacje dotyczące ich zastosowania w różnych kontekstach, takich jak edukacja, rekrutacja czy badania naukowe. Idealny kandydat powinien posiadać solidną wiedzę z zakresu psychometrii, statystyki oraz metodologii badań, a także umiejętność pracy z różnorodnymi narzędziami analitycznymi. Wymagana jest także zdolność do interpretacji wyników i komunikowania ich w sposób zrozumiały dla różnych odbiorców. Do zadań będzie należało również szkolenie innych pracowników z zakresu stosowania testów oraz udział w rozwijaniu nowych metod pomiaru psychologicznego. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku oraz udział w innowacyjnych projektach badawczych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i rozwijanie testów psychometrycznych.
- Analiza danych z testów i interpretacja wyników.
- Weryfikacja i walidacja narzędzi pomiarowych.
- Współpraca z zespołami badawczymi i edukacyjnymi.
- Przygotowywanie raportów i prezentacji wyników.
- Szkolenie personelu w zakresie stosowania testów psychometrycznych.
- Monitorowanie jakości i rzetelności testów.
- Udział w badaniach naukowych i publikacjach.
- Dostosowywanie testów do różnych grup odbiorców.
- Wdrażanie nowych metod pomiaru psychologicznego.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe z zakresu psychologii, statystyki lub pokrewne.
- Znajomość metod psychometrycznych i statystycznych.
- Doświadczenie w pracy z narzędziami analitycznymi (np. SPSS, R).
- Umiejętność interpretacji i prezentacji danych.
- Dobra znajomość języka polskiego i angielskiego.
- Dokładność i skrupulatność w analizie danych.
- Umiejętność pracy zespołowej i komunikacji.
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość standardów etycznych w badaniach psychologicznych.
- Zdolność do samodzielnego rozwiązywania problemów.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w projektowaniu testów psychometrycznych?
- Jakie narzędzia statystyczne znasz i używasz?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś interpretować skomplikowane dane.
- Jak podchodzisz do walidacji testów?
- Czy masz doświadczenie w szkoleniu innych z zakresu psychometrii?
- Jak radzisz sobie z presją terminów i dużą ilością danych?
- Jakie znasz metody pomiaru psychologicznego?
- Czy masz doświadczenie w pracy zespołowej nad projektami badawczymi?
- Jakie publikacje lub projekty badawcze możesz przedstawić?
- Jak dbasz o etykę w badaniach psychometrycznych?
